L’équipe Umaneïs RH
Gaëtan QUERREC - Directeur Fondateur
Gaëtan QUERREC exerce depuis plus de 25 ans dans l’univers des Ressources Humaines. Après avoir débuté sa carrière au sein d’ORC en tant que Consultant Communication (Interne, Social et Recrutement), il a intégré ROBERT HALF en 2001, devenant Responsable du bureau nantais pour l’Ouest de la France.
« Cela fait maintenant plus de 10 ans que nous accompagnons les structures sociales, sanitaires, médico-sociales et de la protection et de la défense des causes. Quels que soient nos clients, Associations, Fondations, ONG, GIP, Entreprises de l’Economie Sociales et Solidaire, nous avons fait le choix de créer UMANEÏS RH afin de nous positionner en tant qu’Expert auprès de ceux et celles qui font l’Economie Sociale et Solidaire. Notre connaissance de vos enjeux, notre approche sur-mesure, l’expérience de nos consultants dans la recherche et la sélection des candidat.e.s, notre volonté de participer à la réussite de vos projets, sont nos piliers et nos valeurs pour répondre à vos attentes. »
Cécile FRIN - Consultante RH Associée - Psychologue du Travail
Consultante RH et Psychologue du Travail, diplômée d’un DESS en Psychologie du Travail, Cécile FRIN dispose de 18 années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Depuis 2009, elle accompagne les Associations, Fédérations, ONG et Entreprises privées du Secteur Médico-Social, Social, Sanitaire et de l’Économie Sociale et Solidaire dans la réalisation de leurs projets de recrutement ou de mobilité interne. Aussi, elle a la responsabilité de l’ensemble des évaluations psycho-professionnelles.
Anaïs BARTHELEMY – Consultante RH
Diplômée d’un Master II en École de Commerce (Marketing et Gestion des Entreprises), Anaïs BARTHELEMY travaille au sein du Cabinet depuis 2011.
Elle collabore avec Cécile FRIN depuis son arrivée et gère aujourd’hui en toute autonomie ses recrutements dans le secteur médico-social, social et sanitaire, tant sur des fonctions de Direction, Support, ou Cadres en établissements.
Elle a travaillé au préalable au sein d’une ESN, ce qui lui permet de bénéficier d’une expertise dans le domaine Informatique. Aussi, elle a la charge de l'ensemble des recrutements sur ces métiers.
Julien GALIVEL - Consultant secteur Public-Parapublic
Diplômé d’un BTS Management des Unités Commerciales, Julien justifie de 15 années d’expérience dans le secteur des Ressources Humaines en tant que consultant en recrutement mais également en tant que spécialiste de la digitalisation du recrutement.
Il intervient spécifiquement pour le secteur Public et Parapublic en qualité d'expert principalement sur des fonctions de cadres et dirigeants.
Bryan SOUCHET - Consultant RH
Issu d’un double cursus à la fois commercial (BTS Négociation Relation Client) et juridique (Master Droit social et Management des Ressources Humaines), il intervient en soutien des recrutements des Consultant(e)s ou directement sur certains projet en qualité de Consultant RH. Auparavant, il a travaillé durant 4 ans et demi sur une fonction de Consultant dans un cabinet de recrutement généraliste.
Tristan GIRARD – Responsable Développement et Partenariats
Diplômé d’un Master II en Management Commerce et Entrepreneuriat, Tristan GIRARD intègre ADEIS RH / UMANEIS RH en 2013, en qualité de Responsable Partenariats.
Il développe et construit la relation avec nos partenaires et prospects dans le cadre d’une première prise de contact. Il réalise les rendez-vous de présentation et définit la méthodologie de recrutement optimale en fonction des secteurs d’activité et des profils recherchés.
Il est, conjointement à Gaëtan QUERREC, en charge de la communication et du marketing.
Samuel BURON - Chargé d'Affaires
Issu d’un Bachelor Marketing et Commercial spécialisé en acquisition numérique, Samuel BURON rejoint l’équipe en octobre 2023 en tant que Chargé d’Affaires Entreprises.
Il intervient aux côtés de Tristan sur l’acquisition de nouveaux partenariats ainsi que sur la stratégie commerciale du cabinet. Ses compétences informatiques et sa formation à la Rocket School lui permettent de porter un regard neuf sur les techniques commerciales de l’ensemble des divisions d’ADEIS RH.
Nos Partenaires
Françoise PERRIER – Consultante Stratégie
DRH pendant plus de 20 ans dans des environnements très divers : associatif, institutionnel, industriel, médico social, ESS.
- ESS Diplomée de l'IAE de Paris 1 Sorbonne - 3ème cycle de management avancé des Ressources Humaines
- Accompagnement des organisations dans le domaine RH, opérationnel et stratégique
- Lauréate du prix ANDRH Grand Ouest 2013
- Lauréate du prix CEGOS 2006 pour des démarches innovantes RH.
Lionel AUDEBERT - Coach
Lionel AUDEBERT dispose de plus de 12 années d’expérience en Entreprise dans des fonctions d’encadrement d’équipe et ressources humaines (DRH), 25 ans dans le conseil en ressources humaines (recrutement, formation, accompagnement, développement des ressources humaines, bilan de compétences, insertion professionnelle, droit social).
- Coach professionnel et superviseur de Coachs certifié de l’Institut de Coaching International
- Maître Praticien PNL
- Certifié de l’Institut Français de l’Ennéagramme ®
- Membre Associé Accrédité de la Société Française de Coaching
- 3éme Cycle Gestion des Ressources Humaines et Droit Social
